|
Эргономичность
и эффективность - ключевые слова при реорганизации рабочих помещений.
Основная задача заключается в рациональном использовании пространства,
удобстве планировки для сотрудников, чётком разделении рабочих мест.
Используя неограниченные возможности модульной сборки корпусной мебели для офиса можно
воплотить в жизнь абсолютно все свои пожелания, ведь оптимальная
организация рабочего места - залог эффективной деятельности
сотрудников. Сейчас есть возможность не выбирать между удобством и
красотой, ценой и качеством, поэтому можно и нужно покупать мебель свой
мечты.
Как выбрать мебель для персонала?
- Не
пытайтесь заменить уже существующую обстановку такой же, только новой.
Сейчас появилось большое количество мебельных новинок, наличие которых
в вашем офисе не только позволит сотрудникам работать продуктивнее, но
произведет приятное впечатление на посетителей. Обратите, например,
внимание на офисную мебель для персонала: исполнение в цвете
"орех" или "яблоня" смотрится достаточно дорого, несмотря на вполне
демократичную цену .
- Попросите
сотрудников написать о том, что бы они хотели изменить в своем рабочем
месте, как они представляют идеальную организацию офисного
пространства. Дайте им несколько дней подумать в процессе работы.
Предложите высказать самые смелые идеи, возможно, они окажутся не
такими уж фантастическими. В любом случае стоит прислушаться к мнению
персонала, ведь именно им предстоит проводить в обновленном офисе свое
рабочее время. В пожеланиях сотрудников часто речь идет о большей
рабочей поверхности стола. Присмотритесь к нашим угловым компьютерным столам - полезная площадь существенно увеличивается за счёт эргономичного изгиба.
- Не
забывайте о безопасности! Столы сидящих друг к другу лицом или
вполоборота сотрудников должны быть разделены перегородками, чтобы
излучение от мониторов не оказывало негативного воздействия на здоровье
работников. Обратите внимание, на решение в одной из комплектаций
оперативной мебели серии «Оптима»
- Придумайте
идеальную мебель! Включите в свою задумку все пожелания, не
отказывайтесь от удобства. Ищите именно то, что хотите Вы – мебель не
должна быть навязана Вам производителями или продавцами.
- Просмотрите
некоторое количество журналов с рекламой, вариантами офисной планировки
и т. п. На этом этапе не надо делать выбор, не обращайте пока внимания
и на цены – увиденные фотографии, возможно, подскажут вам удачные
детали или идеи.
- Изучите
рынок. Когда вы уже определились и приблизительно представляете, что
именно вас интересует, обратитесь в несколько компаний, торгующих
мебелью. Посмотрите, насколько их возможности соответствуют вашим
потребностям, сравните наши цены с другими, не забывая учитывать качество отделки торцов, фурнитуры, экологичности и чистоты порезки ДСП, сроки выполнения, сервис и т.п.
- Многие
фирмы, продающие мебель, предлагают также услуги по планировке
помещения. Безусловно, такое серьезное дело необходимо доверить
профессионалам, но результат будет значительно качественнее, если вы
будете знать, чего хотите вы и ваши работники, поэтому высказывайте
свои пожелания сразу. Неотличимый от фотоснимка 3D компьютерный
дизайн-проект позволит вам присмотреться к помещению и своевременно
внести изменения.
- Не забудьте
о том, что мебель для персонала - это не только рабочий стол, стул или
кресло. Как правило, в стандартную комплектацию рабочего места входит
тумба. В зависимости от предпочтений, можно выбрать мобильную (их еще
называют подкатными), такую, как Тм -14 серии «Стандарт» с тремя
выдвигающимися ящиками или приставную, как Т-16 : более вместительная,
с отделением для стоящих вертикально папок, она послужит также
продолжением стола. Существенная деталь - подставка под системный блок.
Несомненно, потребуются стеллажи, деловые шкафы для бумаг и папок,
перегородки, демонстрационное оборудование, тумбы под офисную технику,
вешалки, посетительские стулья и т. п.
- Сравнивая
цены различных продавцов, убедитесь, что названная вам сумма
окончательная, то есть в нее включены услуги по планировке, доставке и
сборке. Обратите внимание на то, давно ли организация на рынке, с
какими производителями она работает. Чаще всего фирмы предоставляют
рекомендации от тех заказчиков, с которыми уже сотрудничали. Не
забудьте и о гарантии: опыт подсказывает, что даже новенькие кресла по
непонятным причинам выходят из строя в конце февраля и начале марта.
Хорошие
условия труда способствуют повышению производительности – это известно
еще из школьного курса истории. Не стоит пренебрегать накопленным
опытом. И сотрудники, понимая, что руководство заботится о них, будут
работать с большей отдачей.
Источник: http://abcmebel.com/
|
Мебель 
